Conflicten met of binnen een ondernemingsraad hebben bijzondere kenmerken in vergelijking met individuele
arbeidsrechtelijke conflicten. Het is daarom de moeite waard om deze nader te beschouwen. Loe Sprengers
bespreekt in dit artikel de kenmerken van de regeling van de bevoegdheden van de ondernemingsraad,
verschillende soorten geschillen die zich voordoen, het functioneren van de geschillenregeling op grond van de
Wet op de ondernemingsraden en bij welke geschillen mediation iets kan betekenen.
