| samen sterk in arbeidsrecht

© 2021 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Publicaties

Het instemmingstraject

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Ditmaal bespreek ik het instemmingstraject. Wat moet een OR doen als er geen instemming is gevraagd? Wanneer moet de OR de nietigheid inroepen?

Benadelingsverbod OR-leden

OR-leden, oud-leden en kandidaat-leden worden door wetten beschermd tegen benadeling als gevolg van hun lidmaatschap van de ondernemingsraad. Hoe?

Wat valt onder het instemmingsrecht?

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Wanneer is dit van toepassing en hoe kan de ondernemingsraad er het beste gebruik van maken?

Thuiswerkregeling

Door de coronamaatregelen hebben wij in het afgelopen jaar vrijwel uitsluitend vanuit huis gewerkt, terwijl dit vroeger niet was toegestaan. In veel opzichten bevalt dit zowel de werknemers als de directeur. De or is met de bestuurder in overleg over de vaststelling van een thuiswerkregeling. Waar moeten we op letten?

Leaseauto is arbeidsvoorwaarde en ondanks instemming OR, géén eenzijdige wijziging toegestaan

Het gaat in deze casus over een werknemer die in 2008 in de functie van contractmanager in dienst is getreden bij de werkgever. Uiteindelijk bekleedt hij de functie van senior legal counsel. Bij indiensttreding heeft hij de beschikking gekregen over een leaseauto. Op dat moment gold binnen de organisatie een leaseregeling waarin onderscheid werd gemaakt tussen enerzijds een functioneel representatieve leaseauto voor een ambulante functie en anderzijds arbeidsvoorwaardelijke leaseauto’s. Aan de werknemers werd een functionele leaseauto toegekend, evenals een tankpas voor binnen- en buitenland. Verder is van belang dat in de arbeidsovereenkomst van de werknemer en in de leaseregeling een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen.

Concept design voor een Wetboek van Werk: meer dan zomaar een proefballon?

Ten gevolge van globalisering, technologische ontwikkelingen (robotisering, digitalisering en platformisering), demografische verschuivingen (ontgroening, vergrijzing en toename van de diversiteit) en verduurzaming verandert de organisatie van ons werk. Steeds meer mensen werken – al dan niet als gevolg daarvan – op flexibele basis. Inmiddels gaat het daarbij om meer dan een derde van de Nederlandse beroepsbevolking.

Wanneer sprake van arbeidsovereenkomst?

Het arbeidsrecht dat wij in Nederland kennen is van oorsprong gebaseerd op de gedachte dat werknemers moeten worden beschermd. Dit onder andere vanwege de hiërarchische verhouding tussen werkgever en werknemer en vanwege de afhankelijkheid van de werknemer ten opzichte van de werkgever. In Titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (‘BW’) zie je dan ook allerlei regels terug die de werknemer in bescherming nemen: zo zijn er dwingende voorwaarden met betrekking tot een concurrentiebeding (art. 7:653 BW), bijvoorbeeld dat deze niet met een minderjarige medewerker mag worden aangegaan en dat deze altijd schriftelijk moet worden afgesloten. Hetzelfde geldt voor een boetebeding (art. 7:650 BW), ook deze moet schriftelijk worden afgesloten en gelden beperkingen voor de hoogte van de boete.

Stemadvies??

Morgen Verkiezingen. Het zal u als Zwever niet meevallen. Waarop te stemmen? Een partij die de afschaffing van het ontslagrecht hoog in het vaandel heeft? Een club die de reiskostenvergoeding aan de wilgen wil hangen? Of de partij die u na een lang dienstverband de toch al karige wettelijke ontslagvergoeding door de neus wil boren? Mogelijkheden zat, er doen 37 partijen mee!

Het OR-reglement: wat legt de OR allemaal vast?

Iedere ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen. Daarin staan de onderwerpen die bij of krachtens de WOR ter regeling aan de or zijn opgedragen of overgelaten.  Dat volgt uit artikel 8 van de WOR. Hoe vrij is de or hierin?

WOR bij de overheid: Rechtspraak strikter dan bedoeld

De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geldt sinds 1995 ook voor de overheidssectoren en is sindsdien de raamwetgeving voor alle ondernemingsraden in ons land. Maar wat betekenen de bijzondere bepalingen?

1 2 3 49

Zoek publicaties

Filter publicaties

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer informatie