| samen sterk in arbeidsrecht

© 2021 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Publicaties

Het OR-reglement: wat legt de OR allemaal vast?

Iedere ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen. Daarin staan de onderwerpen die bij of krachtens de WOR ter regeling aan de or zijn opgedragen of overgelaten.  Dat volgt uit artikel 8 van de WOR. Hoe vrij is de or hierin?

WOR bij de overheid: Rechtspraak strikter dan bedoeld

De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geldt sinds 1995 ook voor de overheidssectoren en is sindsdien de raamwetgeving voor alle ondernemingsraden in ons land. Maar wat betekenen de bijzondere bepalingen?

Zes tips voor omgaan met vertrouwelijke informatie

Zonder informatie geen invloed. Met het recht op informatie (artikel 31 en 31a t/m 31f WOR) en het recht op vroegtijdige informatie over welke advies- of instemmingplichtige besluiten in voorbereiding zijn (art. 24) krijg je een voet tussen de deur.

Zorgtaken van de OR

De wetgever heeft de ondernemingsraad een aantal mogelijkheden gegeven om proactief en uit zichzelf onderwerpen op te pakken. Deze keer komen de zorgtaken, zie artikel 28 WOR, aan de orde.

Het initiatiefrecht: 'verstopte' bevoegdheid met veel mogelijkheden

Veel werkzaamheden van ondernemingsraden bestaan uit reageren op voorgenomen besluiten die de bestuurder aan hen voorlegt. De ondernemingsraad kan echter ook zelf met voorstellen komen, ongeacht of er een voorgenomen besluit van de bestuurder voorligt.

Artikel 24 WOR voor wezenlijke invloed

Wil een ondernemingsraad zijn adviesbevoegdheid goed gebruiken en écht invloed uitoefenen op de besluitvorming in de onderneming? Een adviesaanvraag zou dan eigenlijk nooit een verrassing voor de or moeten zijn.

Heeft de NOW gevolgen voor de WW?

Werkgevers die als gevolg van de Coronacrisis te maken hebben met omzetverlies kunnen een beroep doen op tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

Heeft het gebruik maken van de NOW gevolgen voor een eventuele latere WW-uitkering?

Reorganisatie vanwege Coronacrisis. Mag dat?

Binnen ons bedrijf is als gevolg van de Coronacrisis fors minder werk. De directie wil nu een reorganisatie doorvoeren. Gedwongen ontslagen zijn onvermijdelijk De OR vraagt zich af of dit mag.

Vraag

Mag een bedrijf werknemers ontslaan als gevolg van de Coronacrisis? Waar moet de OR op letten bij zijn advies?

OR-verkiezingen in tijden van Corona

Vraag

Mag een ondernemingsraad de verkiezingen opschorten of uitstellen vanwege de Coronamaatregelen?

Verplicht vakantiedagen opnemen. Wat is de rol van de ondernemingsraad?

Vraag

Ons bedrijf heeft als gevolg van de Coronacrisis fors minder werk. Veel medewerkers zitten thuis. De werkgever wil ons nu gaan verplichten een aantal vakantiedagen op te nemen. Mag dat zomaar? Wat is de rol van de ondernemingsraad?

1 2

Zoek publicaties

Filter publicaties

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer informatie