| samen sterk in arbeidsrecht

© 2021 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Publicaties

Afspraken en interpretatie

Dit derde artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de OR spelen op het terrein van de arbeidsvoorwaarden?

Het instemmingstraject

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Ditmaal bespreek ik het instemmingstraject. Wat moet een or doen als er geen instemming is gevraagd? Wanneer moet de or de nietigheid inroepen?

Wat valt onder het instemmingsrecht?

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Wanneer is dit van toepassing en hoe kan de ondernemingsraad er het beste gebruik van maken?

Stemadvies??

Morgen Verkiezingen. Het zal u als Zwever niet meevallen. Waarop te stemmen? Een partij die de afschaffing van het ontslagrecht hoog in het vaandel heeft? Een club die de reiskostenvergoeding aan de wilgen wil hangen? Of de partij die u na een lang dienstverband de toch al karige wettelijke ontslagvergoeding door de neus wil boren? Mogelijkheden zat, er doen 37 partijen mee!

Verkiezingen

Verkiezingen, ik heb het er beetje mee gehad. Met name met het circus er omheen. De 2e Kamer, de president van Amerika, de lijsttrekker van het CDA, de medezeggenschapsraad op de school van mijn zoontje. Ik kan geen stembus meer zien.

Toewijding

Er is veel onderzoek gedaan naar de meest uiteenlopende zaken die te maken hebben met medezeggenschap. Het heeft interessante gegevens opgeleverd. Vreemd genoeg is nooit onderzocht of leden van ondernemingsraden met vakantie gaan, waar ze heen gaan en wat ze dan doen. Ik heb zelf een (beperkt) onderzoekje gedaan, waarbij dit Coronajaar uiteraard een vertekend beeld oplevert. De resultaten zijn verrassend.

Haha!

Er wordt, zeker in deze barre tijden, relatief weinig gelachen door leden van ondernemingsraden. Dat valt mij op. Het is ook wel te begrijpen. Een gemiddeld lid van de ondernemingsraad is met gewichtige, serieuze zaken bezig. Hoe zit het met 1,5 meter in de onderneming, draagt iedereen wel het voorgeschreven mondkapje, hoe zit het met de reiskosten in Corona-tijd? U herkent dat vast.

Kan ik mijn vastgestelde vakantie intrekken?

Ik zou in de meivakantie naar Griekenland gaan. Dit is nu niet mogelijk. Kan ik nu tegen mijn werkgever zeggen dat ik geen vakantiedagen meer wil opnemen?

Ondernemingsraden krijgen momenteel veel vragen van hun collega’s. Bijvoorbeeld over vakantiedagen.

Veel werknemers willen in verband met de Corona-crisis hun vastgestelde vakantie intrekken. Dat begrijpt iedereen, maar kan dat zomaar?

Verplicht vakantiedagen opnemen. Wat is de rol van de ondernemingsraad?

Vraag

Ons bedrijf heeft als gevolg van de Coronacrisis fors minder werk. Veel medewerkers zitten thuis. De werkgever wil ons nu gaan verplichten een aantal vakantiedagen op te nemen. Mag dat zomaar? Wat is de rol van de ondernemingsraad?

Werken in tijden van (corona-)crisis

Een groot deel van de wereld is in de ban van het Coronavirus. Veel mensen maken zich terecht zorgen over hun gezondheid en die van anderen en passen hun gedrag, al dan niet opgedragen of geadviseerd door overheden of werkgevers, daar op aan.

Ook in economische zin is sprake van een ongekende situatie. Veel bedrijven in Nederland zijn tot stilstand gebracht, of draaien nog maar voor een gedeelte. Ik hoef u de voorbeelden eigenlijk niet te noemen. U kent ze. KLM, IKEA, De Bijenkorf, de gehele horeca, de culturele sector etc. etc.

1 2 3 5

Zoek publicaties

Filter publicaties

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer informatie