| samen sterk in arbeidsrecht

© 2018 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Publicaties

‘Misschien wordt ontslag ambtenaar wel lastiger’

Interview met Loe Sprengers door Michel Knapen.
Geplaatst in Binnenland Bestuur, nr. 7, 2018.

Vormen van fusies en overnames

Het aantal fusies neemt toe. De or heeft adviesrecht over voorgenomen besluiten van ingrijpende besluiten zoals een fusie. Welke soorten fusies moeten we onderscheiden en wat zijn de diverse gevolgen?

‘Zoals heurt, is niet zoals het gebeurt’, over de rol ondernemingsraad bij verkoop van de onderneming

Recent is een aantal beschikkingen gewezen door de Ondernemingskamer dat van groot belang is voor de vormgeving van het medezeggenschapstraject bij de verkoop van een onderneming door aandelenoverdracht, met name wanneer er meer bieders in beeld zijn. Het gaat om uitspraken die duidelijk maken dat de rol van de OR vanaf de start van het traject reeds inhoud dient te krijgen. Al bij het inschakelen van deskundigen moet advies worden gevraagd aan de ondernemingsraad. Er dient voor gezorgd te worden dat de ondernemingsraad voorafgaand aan de besluitvorming wezenlijke invloed kan hebben op het besluit. Een opschortende voorwaarde in een verkoopovereenkomst zal daar in veel gevallen mee op gespannen voet staan. De ondernemingsraad moet goed geïnformeerd worden, waaronder in beginsel ook valt het delen met de ondernemingsraad van de concept-verkoopovereenkomst. Bij veilingverkoop en openbare biedingen zal gewaarborgd moeten worden dat het advies nog van invloed kan zijn op de te maken keuze tussen de verschillende bieders. Wij merken in onze praktijk dat de rol die de OR wordt toebedeeld vaak ver afstaat van hetgeen op grond van de rechtspraak zou dienen te geschieden. Door het maken van procesafspraken aan het begin van het verkooptraject zijn veel van de gesignaleerde problemen op te lossen. De adviesaanvraag over het inschakelen van deskundigen door de ondernemer is een goed moment om tot dergelijke procesafspraken te komen. Het maken van afspraken tussen de ondernemingsraad van de doelwitvennootschap en de koper draagt bij aan een spoedig verloop van het adviestraject en doet ook het vertrouwen van een ondernemingsraad in de koper groeien. Fasering van besluitvorming kan eraan bijdragen dat de rol van de ondernemingsraad gelijk op loopt met de besluiten die de ondernemer maakt in het verkooptraject. Hoe eerder de ondernemingsraad wordt betrokken, des te meer reden er kan zijn om geheimhouding op te leggen.

Ongewenst gedrag op de werkvloer

Het jaar 2017 heeft in het teken gestaan van de MeToo-discussie. Zowel mannen als vrouwen brachten onder de hashtag MeToo ervaringen naar buiten over seksuele intimidatie en soms ook seksueel geweld. Niet zelden ging het daarbij om geweld en intimidatie op de werkvloer. Seksuele intimidatie vormt een voorbeeld van ongewenst gedrag. Welke verplichtingen rusten op de werkgever om ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen en wat kan een OR doen?

Uitspraak van de maand: Ontbinding van een onderdeelcommissie

Ondernemingsraden kunnen op grond van artikel 15 van de WOR onderdeelcommissies instellen voor onderdelen van de onderneming. Daarbij kan de ondernemingsraad ook de bevoegdheid delegeren om met de ondernemer in overleg te treden over de aangelegenheden die het onderdeel aangaan, en gaat het advies- en het instemmingsrecht ook over naar deze onderdeelcommissie. Dit geldt overigens niet voor het recht om procedures te voeren.

In januari 2018 moest de Rechtbank van Rotterdam zich buigen over de vraag of een ondernemingsraad een onderdeelcommissie kan ontbinden, nadat er onenigheid was ontstaan tussen de OR en de onderdeelcommissie. Een vakbond en twee van de (voormalige) leden van een ontbonden onderdeelcommissie vorderden in kort geding, op straffe van een dwangsom, dat de ondernemingsraad de onderdeelcommissie zou herinstalleren.

Actuele ontwikkelingen in het civiele arbeidsrecht en het ambtenarenrecht

Civiele arbeidsrecht

Uit het regeerakkoord van 2017 volgt dat het nieuwe kabinet een nieuwe balans wil vinden tussen flexibele en vaste arbeidscontracten. Het kabinet spreekt de ambitie uit dat méér mensen aan het werk komen in arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Daarvoor moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om een vast arbeidscontract aan te gaan. Om dit te realiseren worden in het regeerakkoord wijzigingen in de proeftijd, transitievergoeding, ketenregeling en redenen voor ontslag voorgesteld.

“Relaxed, chef!”

Orlando heet ie. Hij meldt zich op kantoor omdat hij van zijn werkgever ontslag op staande voet heeft gekregen. Misschien heb ik hem wel eens eerder gezien want hij werkt al 11 jaar als schoonmaker op station Utrecht Centraal. Een fragiele Surinaamse man van bijna 61 jaar. Als we op mijn kamer zitten op de eerste verdieping duurt het een paar minuten voor hij weer op adem is.

De meest opvallende medezeggenschapsuitspraak van 2017; over de rol van de ondernemingsraad bij een verkoop van de onderneming

1 Inleiding
Het einde van het jaar is een mooi moment om een uitspraak uit te kiezen om te bespreken die wat mij betreft de meest opvallende van 2017 is geweest op het terrein van het medezeggenschapsrecht. Het gaat om een beschikking van de Ondernemingskamer waarin een aantal interessante aspecten zijn behandeld over het moment en de wijze waarop een ondernemingsraad (hierna: OR) betrokken moet worden bij de besluitvorming. Vragen waar in de praktijk zich vaak problemen over voordoen.

Het arbeidsvoorwaardenoverleg na normalisering (hfst 9)

opgenomen in B.Barentsen, N.Hummel, S.F.H.Jellinghaus, Van Ambtenaar naar ambtenaar. De wet normalisering rechtspositie ambtenaren, Vereniging Ambtenaar & Recht 2018, ISBN 978-90-8863-219-8; NUR 825.p. 147-165.

Wet melding collectief ontslag en curator

opgenomen in E.J.R.Verwey, M.A,Broeders en Ph.W.Schreurs (red) De curator en het personeel, uitgave Vereniging Insolventierecht Advocaten, Insolad Wolters Kluwer 2018, p.81-99. ISBN 978 90 13 14819 0, e-boek ISBN 97890 13 14820 6; NUR 827-704

1 2 3 4 5 40

Zoek publicaties

Filter publicaties

Nieuwsbrief

Meer informatie