| samen sterk in arbeidsrecht

© 2018 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Aanvang beroepstermijn na motivering besluit en onvoldoende maatregelen genomen om de continuïteit van de medezeggenschap te waarborgen

Na overname van TNT door FedEx wordt fasegewijs de nieuwe hoofdstructuur ter advies aan de COR TNT voorgelegd. Bij de adviesaanvraag over het derde echelon, vindt de COR dat de toekomstige medezeggenschapsstuctuur ingevuld moet worden. TNT vindt dit nog te vroeg. De COR heeft positief geadviseerd onder de voorwaarde dat de continuïteit in de medezeggenschap gewaarborgd blijft, wat inhoudt dat de COR bevoegd blijft over de werknemers van het hoofdkantoor die onder een andere BV worden geplaatst zolang er nog geen afspraken zijn over de nieuwe medezeggenschapsstructuur. TNT neemt dit advies niet over. Een gevolg van het bestreden besluit is dat een deel van de werknemers van TNT niet langer onder de medezeggenschap van de OR van het hoofdkantoor van TNT of de COR valt, terwijl zij feitelijk (mede) werkzaam blijven voor de onderneming van TNT, die vooralsnog niet is geïntegreerd met de onderneming van FedEx. De Ondernemingskamer oordeelt dat, gelet op art. 25 lid 3 WOR, van TNT had mocht worden verwacht dat zij maatregelen zou hebben genomen om de continuïteit van de medezeggenschap voor deze werknemers te waarborgen, in afwachting van de vormgeving van de medezeggenschap bij de daadwerkelijke integratie van beide ondernemingen. Verzoek van de COR wordt toegewezen.

Lees hier de gehele uitspraak

Nieuwsbrief

Meer informatie