| samen sterk in arbeidsrecht

© 2018 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Besluit tot niet-verlenging tijdelijke (tenure track) aanstelling bij universiteit onzorgvuldig en ondeugdelijk gemotiveerd

Besluit tot niet-verlenging tijdelijke (tenure track) aanstelling bij universiteit onzorgvuldig en ondeugdelijk gemotiveerd. De universiteit had het advies van de beoordelingsadviescommissie (‘BAC’) niet aan zijn besluit ten grondslag mogen leggen, omdat dat advies onzorgvuldig en niet deugdelijk tot stand is gekomen en de daarin opgenomen negatieve oordelen onvoldoende zijn onderbouwd. Twee eerdere door de leidinggevende vastgestelde beoordelingen¬†berusten ook¬†op onvoldoende gronden en hadden niet op deze wijze mogen worden vastgesteld, zodat deze worden herroepen.

Lees hier de gehele uitspraak

Datum
10 augustus 2016

Rechtsgebied
Ambtenarenrecht

Rechtbank Amsterdam, 8 juli 2016

Nieuwsbrief

Meer informatie