| samen sterk in arbeidsrecht

© 2021 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Kennelijk onredelijk ontslag, geen goede reintegratie

Hoewel sprake was van een langdurige reïntegratie van een zieke werknemer, is werkgever onvoldoende actief op zoek gegaan naar passende werkzaamheden voor werknemer binnen het bedrijf dan wel binnen concernverband. Werkgever heeft onder meer onnodig een voor werknemer bezwarende voorwaarde verbonden aan aangeboden passende functie. Het ontslag is kennelijk onredelijk

Datum
9 september 2014

Rechtsgebied
Arbeidsrecht

Hof Arnhem Leeuwarden, 9 september 2014

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer informatie