| samen sterk in arbeidsrecht

© 2018 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Kijk op Zorg

Zieke werknemer wordt op staande voet ontslagen na ziekmelding, nu werkgever meent dat re-integratieverplichtingen worden geschonden. Kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van een dringende reden en kent loondoorbetaling toe vermeerderd met maximale wettelijke verhoging (50%)

http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOVE:2015:830

Datum
24 december 2014

Rechtsgebied
Arbeidsrecht

Nieuwsbrief

Meer informatie