| samen sterk in arbeidsrecht

© 2018 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Schadevergoeding voor werknemer wegens onvoldoende re-integratie activiteiten van werkgever

Een werknemer wordt ontslagen na een lang dienstverband, en verzoekt schadevergoeding wegens onvoldoende re-integratie activiteiten. De werknemer verliest bij de kantonrechter maar gaat in beroep. Het gerechtshof oordeelt dat de werknemer lang is gere-integreerd, maar op de keper beschouwd is werkgever onvoldoende actief op zoek gegaan naar passende werkzaamheden voor werknemer binnen het bedrijf dan wel binnen concernverband. Er wordt een schadevergoeding toegekend.

Lees hier de gehele uitspraak

Nieuwsbrief

Meer informatie