| samen sterk in arbeidsrecht

© 2021 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Schadevergoeding voor werknemer wegens onvoldoende re-integratie activiteiten van werkgever

Een werknemer wordt ontslagen na een lang dienstverband, en verzoekt schadevergoeding wegens onvoldoende re-integratie activiteiten. De werknemer verliest bij de kantonrechter maar gaat in beroep. Het gerechtshof oordeelt dat de werknemer lang is gere-integreerd, maar op de keper beschouwd is werkgever onvoldoende actief op zoek gegaan naar passende werkzaamheden voor werknemer binnen het bedrijf dan wel binnen concernverband. Er wordt een schadevergoeding toegekend.

Lees hier de gehele uitspraak

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer informatie