| samen sterk in arbeidsrecht

© 2017 Sprengers Advocaten
Maatwerk software door Way2Web

Wet Werk en Zekerheid

Natuurlijk volgt Sprengers Advocaten de ontwikkelingen van het Wetsontwerp Werk en Zekerheid op de voet. Op deze pagina informeren wij u over onze bijdragen aan de nieuwe ontwikkelingen.

30 juni 2015:

Wat elke OR moet weten over de Wet Werk en Zekerheid

Vanaf 1 juli 2015 verandert het ontslagrecht. Maar de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) regelt meer zaken. In dit overzicht zetten we de belangrijkste veranderingen op een rij. Daarbij besteden we vooral aandacht aan de veranderingen waar een OR mee te maken krijgt …. lees meer

Bijdrage van André Joosten

8 april 2015:

Positie van medezeggenschapsleden wijzigt

Bijdrage van André Joosten en Loe Sprengers

2 februari 2015:

Overgangsregeling transitievergoeding

Bijdrage van Loe Sprengers en André Joosten

17 oktober 2014:

De wijzigingen in de Werkloosheidswet

Bijdrage van Loe Sprengers en Suzanne Broens

28 augustus 2014:

Gevolgen Nieuw Ontslagrecht voor Reorganisaties

Bijdrage van Loe Sprengers en André Joosten

31 juli 2014:

De transitievergoeding komt eraan.

Bijdrage van Loe Sprengers en André Joosten

24 juni 2014:

Power to the flex people

Bijdrage van Loe Sprengers en André Joosten

10 juni 2014:

Wet Werk en Zekerheid is aangenomen door de Eerste Kamer

Bijdrage van Loe Sprengers

25 februari 2014:

Wijzigingen aangebracht door Tweede Kamer.

Bijdrage van Loe Sprengers

17 februari 2014

Het wetsontwerp Werk en Zekerheid: grote wijzigingen op komst

Artikel in OR Informatie 1/2 2014 door André Joosten en Loe Sprengers

11 februari 2014

“Wetsvoorstel Werk en Zekerheid”, Commentaar en aanbevelingen werkgroep ontslagrecht VvA p. 187-200

Bijdrage Erica Wits

“De zieke werknemer: uit het oog uit het hart?”. Erica Wits geeft aan welke gevolgen het wetsvoorstel heeft voor de zieke werknemer en zijn werkgever. Waarschijnlijk onbedoeld verzwaart dit wetsvoorstel de werkgeverslasten bij ziekte aanzienlijk. Ook de positie van de zieke werknemer gaat er niet op vooruit. De bijdrage eindigt met een aantal concrete suggesties.

10 februari 2014

Cursusmiddag: “Het nieuwe ontslagrecht en de gewijzigde WW en mogelijke gevolgen voor de OR-praktijk” op het kantoor van Sprengers Advocaten

Nieuwsbrief

Meer informatie