Heeft de OR iets te zeggen over arbeidsvoorwaarden? Of is dat vooral de rol van de vakbonden? Artikel 27 WOR geeft in lid 3 op zichzelf een duidelijke scheidslijn weer: de vorming van primaire arbeidsvoorwaarden is voorbehouden aan vakbonden. De praktijk is vaak anders, ondernemingsraden zijn regelmatig op verschillende manieren betrokken bij de vorming van arbeidsvoorwaarden. Hoe steekt dit in elkaar en wat kan de OR in de praktijk betekenen als het gaat om het onderhandelen over (primaire) arbeidsvoorwaarden? Pauline Burger gaat hierover in gesprek met Lars van Westerlaak.
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Aangedreven door 