| samen sterk in arbeidsrecht

© 2020 Sprengers Advocaten
Website door: New Fountain

Coronacrisis: vragen en antwoorden

Samen sterk in medezeggenschap. Ook in tijden van Coronacrisis.

Wij zijn er voor de medezeggenschap. En willen u steunen waar het kan.

Wij geven antwoord op veelgestelde vragen.

Staat uw vraag er niet bij? Neem contact met ons op!

Onze werkgever wil geen gebru...

We schreven in eerder blogs over de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen sinds 6 april een aanvraag doen. Doel van de NOW is om ontslagen te voorkomen. Een... Lees meer

Flexwerkers in tijden van cor...

Wij maken ons zorgen over de uitzendkrachten en oproepkrachten in ons bedrijf. Sommigen van hen werken al meerdere jaren bij ons. Vanwege de coronacrisis wil het management de contracten... Lees meer

Wat kan de OR betekenen in de...

Als OR maken wij ons zorgen over het bedrijf. Wij hebben wel de nodige ideeën voor goede maatregelen. Welke rol kan de OR spelen? Lees meer

Kan ik mijn vastgestelde vaka...

Ik zou in de meivakantie naar Griekenland gaan. Dit is nu niet mogelijk. Kan ik nu tegen mijn werkgever zeggen dat ik geen vakantiedagen meer wil opnemen? Ondernemingsraden krijgen momen... Lees meer

Onze werkgever vraagt toch on...

Antwoord: Het kabinet heeft een aantal noodmaatregelen in het leven geroepen om de werkgelegenheid tijdens de corona-crisis te behouden. Een van de maatregelen betreft de NOW, de tijdeli... Lees meer

Vraag vanuit een dochteronder...

De onderneming waarvoor wij OR zijn, maakt onderdeel uit van een internationaal concern. Binnen het concern is besloten om vanwege de coronacrisis te komen met een reductie van headcount... Lees meer

Aanvraag NOW door werkgever. ...

Afgelopen dinsdag 31 maart is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (beter bekend als ‘NOW’) bekend gemaakt. Naar verwachting kunnen werkgevers van... Lees meer

Zet de Coronacrisis de privac...

Gezond zijn en blijven is in deze tijd belangrijker dan ooit. Om dit te bereiken gelden nu ongekende regels, zoals de intelligente lockdown. Ook bestaande regels krijgen soms een andere ... Lees meer

Redelijke termijn in tijden v...

De OR moet tijdig advies worden gevraagd.  De OR moet binnen een redelijke termijn zijn advies uitbrengen. Wat is een redelijke termijn in tijden van corona?   Lees meer

Heeft de NOW gevolgen voor de...

Werkgevers die als gevolg van de Coronacrisis te maken hebben met omzetverlies kunnen een beroep doen op tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Heeft het gebruik ma... Lees meer

Reorganisatie vanwege Coronac...

Binnen ons bedrijf is als gevolg van de Coronacrisis fors minder werk. De directie wil nu een reorganisatie doorvoeren. Gedwongen ontslagen zijn onvermijdelijk De OR vraagt zich af of di... Lees meer

OR-verkiezingen in tijden van...

Vraag Mag een ondernemingsraad de verkiezingen opschorten of uitstellen vanwege de Coronamaatregelen? Lees meer

Verplicht vakantiedagen opnem...

Vraag Ons bedrijf heeft als gevolg van de Coronacrisis fors minder werk. Veel medewerkers zitten thuis. De werkgever wil ons nu gaan verplichten een aantal vakantiedagen op te nemen. Mag... Lees meer