Een werknemer wordt ontslagen na een lang dienstverband, en verzoekt schadevergoeding wegens onvoldoende re-integratie activiteiten. De werknemer verliest bij de kantonrechter maar gaat in beroep. Het gerechtshof oordeelt dat de werknemer lang is gere-integreerd, maar op de keper beschouwd is werkgever onvoldoende actief op zoek gegaan naar passende werkzaamheden voor werknemer binnen het bedrijf dan wel binnen concernverband. Er wordt een schadevergoeding toegekend.
